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发生在HG体育混合

HG体育HG体育相信HG体育的价值观存在于HG体育的内心,而不是HG体育的走廊里. 这就是为什么HG体育要打造一个混合型公司,有三种灵活的工作方式供你选择:@home, @office, @flex.

Why Hybrid?

HG体育想要建立一个人们可以做到最好的公司. 有些人在办公大楼里工作得最好,而有些人在家庭办公室工作得最好. 这就是为什么灵活性比以往任何时候都重要. HG体育正在建立一个灵活的,混合的公司
HG体育因为HG体育 Culture Code HG体育想要
工作与生活的和谐成为现实.

混合动力是如何工作的

作为一个hubspot的, 你选择最适合你的工作, 每年一次:@office, @home, or @flex. 下面是它们的工作原理.

Home selection

@home

你大部分时间都在家里工作, 虽然每个季度你可能会访问HG体育 1-2次办公室, 家是你的总部. HG体育支持您确保您的在家工作设置是安全的, sound, 为你的成功打下基础.

HG体育的悉尼办公室

@office

你每周有3天或更多的时间来HG体育的全球办事处. 你有一个专用的桌子放你的笔记本电脑, monitor, plants, 以及其他任何能让你的工作空间真正属于你的东西. 出于这个原因,选择@office的员工没有安装在家办公的办公桌.

员工一起工作

@flex

你每周进HG体育办公室的时间不超过2天. 当你来到办公室时,你会被分配一个“酒店柜台”.“因为你选择离开办公室的专用办公桌, HG体育将帮助支持您的在家工作设置.

  • Bryana所得钱款头像
    我选择@flex,因为它提供了最好的两个世界,并允许我主要WFH, 同时我也能在需要的时候从办公室获得社交服务!

    Bryana Duval

    JAPAC招聘人员

  • 无标题的设计(18)3月- 10 - 2021 - 11 - 04 - 59 - 98点
    我选择@home,是因为作为一名在职父母,这个选择给了我所需要的灵活性,让我可以成为最好的员工和最好的父母,并在我可能错过的儿子生命中的里程碑时刻全程陪伴.

    亚历山德拉Krotinger

    高级经理,学习 & Development

  • 岜沙科尔曼头像
    我选择@home是因为当我的工作和生活在我的笔记本电脑和口袋里时,我在个人生活中可以有更多的灵活性.

    Basha Coleman

    历史优化营销经理

  • 本·贝克尔头像
    I picked @home, 因为我可以花更多的时间和家人在一起,成为一个积极的参与者,而不是一个缺席的家长.

    Ben Becker

    高级系统工程师

  • 茱莉亚普林茨头像
    我选择了@office,因为我去年夏天加入了HG体育,还没能见到任何同事. 我的通勤时间是5分钟,我希望早上能有个地方可以去.

    Julia Prinz

    国际产品营销策略经理|市场部

  • 加布里埃尔·托马斯头像
    我选择@office是因为在我决定去办公室的日子里, 重要的是,我有一个专门的空间,让我在工作时感到舒适.

    加布里埃尔·托马斯。

    DI&B项目经理

Hybrid Culture

HG体育的文化不受地域的限制, 它根植于HG体育的价值观, HG体育神奇的人, HG体育的使命是帮助数以百万计的组织发展得更好. 没有人需要到办公室来体验或享受HG体育的文化. HG体育的文化总监Eimear Marrinan说得很好,“文化不需要四面墙来繁荣.看看HG体育的混血员工是如何接受HG体育的文化的
@home, @office或@flex.

HG体育员工带狗 & laptop. HG体育在Zoom上庆祝排灯节 HG体育在波哥大的员工 HG体育的员工在家和狗一起工作 HG体育在Boston Pride的员工 HG体育穿着运动衫的员工 HG体育员工戴帽子 & holding cup HG体育悉尼歌剧院前的员工 HG体育的员工微笑 HG体育员工合影 HG体育在东京的员工在Zoom上 悉尼的员工在办公室工作 HG体育的父母和女儿一起工作 HG体育的员工在Zoom上作画

额外的hg体育平台

混合动力车仍未售出? We get it. 查看这些额外的hg体育平台,了解HG体育未来工作的更多信息.

工作图的未来

调查显示:未来的工作是灵活的

2020年,HG体育进行了调整,并宣布在全公司范围内转向混合办公模式. HG体育的员工有很多问题. 因为HG体育是一家立足于适应性和透明度的公司, 这里有一个hg体育平台现在和将来的更新.

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为什么HG体育不在乎你周三在哪里工作(或其他任何一天)

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如何在一个混合的世界中创造文化

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Candidate FAQs

考虑加入HG体育的团队? 下面是一些考生经常会遇到的问题的答案,你可以下载 this PDF 参阅更详细的常见问题.

  • HG体育希望每个员工都能选择最适合自己生活方式和工作方式的工作偏好. In addition, 您的团队的选择可能会根据您的生活事件或团队的更新日期更改. 记住这一点, HG体育不会提前分享你的队友的个人选择,但可以保证你的每个团队都准备好了有效地沟通和合作,以混合所有的工作偏好.

  • Right now, 只有在安全的情况下,HG体育才会在HG体育开设办事处, 这因地点、当地政府和卫生法规而异. 在此期间,你只能在安全的情况下进入办公室, HG体育将继续支持HG体育ters远程工作的家庭设置.

  • 也许有机会拜访你当地的办公室, 根据预算和业务需要,由职能部门决定前往当地办事处的赞助差旅,每个季度不超过1-2次. 记住这一点, 如果你住得离HG体育的办公室足够近,可以通勤,而且希望拥有更大的灵活性,每个季度多来一两次办公室, HG体育鼓励您选择@flex或@office.

  • 根据HG体育的临时流动政策,员工可以在其拥有工作授权的国家工作90天. 超过90天的保单, 雇员只能在他们已经签约的国家工作. In other words, 如果你被雇佣到德国工作, 你的角色符合@home work的条件, 你可以在德国远程工作.

  • 所有员工将收到以下物品:笔记本电脑,显示器,耳机,键盘,鼠标,电缆/适配器. @home, @flex的员工会把这些东西送到他们家里. HG体育还向@home和@flex的员工提供每月津贴,帮助他们在家庭办公环境中取得成功.

  • HG体育要求员工每个日历年选择一次他们的工作偏好. However, 如果员工经历了合格的生活事件(包括但不限于搬家), a marriage, a divorce, 孩子的出生或收养, 或者换工作), 你将有机会更新你的选择,以确保他们的工作偏好仍然允许他们在新的环境下做他们最好的工作.

从今天开始与HG体育一起成长

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